Vytvořit pracovní prostředí, které lidi ve firmě „neudusí“, je malá věda. Ví to i Kateřina. Zaměstnavateli oznámila, že je těhotná, a nečekala nic zlého – proč by také měla? Nadřízený ale usoudil, že se její pracovní výkon zhorší, a tak její pracovní stůl přestěhoval do spojovacího prostoru mezi bloky kanceláří. Byla tam jen obrovská kopírka, černý koberec a žádné denní světlo. Na…
Efektivnost pracovních procesů a konečný výsledek nejsou ovlivněny jen pouhou šikovností zaměstnance. Pokud jsou zabezpečené vhodné pracovní podmínky, produktivita přímo úměrně k tomu stoupá. Je velmi důležité, aby se při…
Ve všech vyspělých krajinách přibývá lidí, kteří touží podnikat. Kariérní koučové tvrdí, že jsou to především lidé po třicítce, kteří už něco dokázali. Obvykle mají zajímavou práci, z které je…
Open Plan Office, po našem koncept otevřených kanceláří, je sdílené pracovní prostředí bez existujících stěn nebo příček. Tento design kanceláří vznikl perem architekta Franka Lloyda Wrighta v roce 1904 v…
Společnost prosperuje, zboží neustále přibývá, ale stěny se nerozšiřují. Co dělat? Podnikatelé v této situaci většinou uvažují nad dvěma alternativami. První nabízí přesun do nových a větších prostorů a druhá…
Hot desking, desk sharing, sdílená kancelář nebo dělené pracovní místo je trend, který nabírá na popularitě převážně v zahraničních firmách. Pokud jste se s tímto pojmem doteď nesetkali, jde o…
Zasedačky, v kterých se vede živý dialog, komunikace a spolupráce, jsou místa, kde se rodí inovativní myšlenky a dělají zásadní rozhodnutí. Na účastníky rokování má vliv více faktorů, než jste…
Ekologické myšlení, trvalá udržitelnost a obnovitelné zdroje jsou nejen trendem, ale i nezbytností. Chovat se zodpovědně a ekologicky je dnes více než nutné. A to platí i pro kancelářský segment…
Úspěchu na pracovišti se dá dosáhnout několika způsoby. Jedním z nich je tisíce let stará filozofie – feng-šuej. Podle ní ovlivňuje lidi okolí, v kterém se nacházejí, a proto už…
Neexistuje definitiva, pokud jde o vytvoření ideálního pracovního prostoru. Společnosti mají různé potřeby a cíle. Co funguje v jednom prostředí, nemusí v ostatních, a naopak. Proto je velmi důležité pokusit…