Lidé se obvykle domnívají, že čím větší společnost, tím větší jistota. Je to však skutečně pravda? Mnoho lidí, kteří měli tu čest a možnost vyzkoušet si práci v těchto organizacích, mají na to rozdílné názory. Skutečně se tu uzavírají nepsané dohody relativní jistotě za totální loajalitu s předem stanovenými pravidly hry?  Hodnota pro společnost je odrazem hodnocení výkonnosti  Často společnosti nevnímají jedince jako lidskou bytost. Tady se hovoří řečí čísel a statistik. Hodnota zaměstnance je závislá na jeho výkonu za předcházející měsíc. Někdy není vůbec důležité, jestli někdo dosahoval nejvyšších výkonů v minulém období. Vedení…