Novodobý zaměstnanec dnes již neočekává pouze běžné pracovní benefity, které byly poskytovány zejména ve formě finanční odměny. Zaměstnanci potřebují být součástí celku a pociťovat, že společnosti na jejich štěstí záleží. Potřebují být nejenom motivováni k dosahování dobrých výsledků, ale cítit i psychickou a fyzickou životní pohodu. Co motivuje dnešní zaměstnance Zapomeňte na variabilní příplatky a možnost čerpat přesčasy formou volna. Za nadstandard…
Kanceláří s ošumělými kalendáři po stěnách je všude jako máku. Fotografie džbánu s květinami na pět let starém nástěnném plánovači – no schválně, kolikrát jste již na něco podobného natrefili…
Když bývalý slovenský premiér prosadil 64 let jako maximální strop pro odchod do důchodu, čekal, že mu bude tleskat většina obyvatel. Ale nestalo se! Podobně jako lídři některých jiných států,…
Žijeme v době, kdy se zaměstnanec stává centrem zájmu a stále více firem se snaží vytvářet takové pracovní prostředí, které podporuje výkon a kvalitu práce. Zajímá vás, jak rychle a…
Kanceláře, jež disponují menší rozlohou, mohou poskytovat dostatek prostoru a soukromí jedné osobě. Jenomže jakmile přibude do týmu nový člen, nebo se kvůli reorganizaci prostor rozhodne, že tuto místnost budou…
